CONCEVOIR LE FUTUR & ANTICIPER
Concevoir, structurer et mettre en œuvre un programme de transformation métier & Système d'Information
STRUCTURATION DE VISION STRATÉGIQUE & CARTOGRAPHIE DES ENJEUX
L'alignement entre enjeux - tactiques opérationnelles -, capacités clés et transformations métier à réaliser, structure le SI cible
CONCEPTION DE L'ARCHITECTURE LOGIQUE, APPLICATIVE & D'INTÉGRATION
L'architecture donne la vue d'ensemble & garantie l'efficacité & l'évolutivité du SI cible
CONSTRUCTION DE LA ROADMAP
La structuration pertinente & le dimensionnement du portefeuille de projets métier & IT, permettent d'optimiser les scénarios de trajectoire
Élaborer une vision cible de l'intégration opérationnelle du digital & du Big Data
À partir des principes métier définis dans le cadre d'une stratégie digitale reposant sur une augmentation de sa proposition de valeur, cet acteur industriel et technologique a pris le temps de définir l'architecture cible tant de sa plateforme digitale, que de sa plateforme Big Data, ainsi que les modalités d'intégration fonctionnelle entre les deux.
Une vision cible qui permet au top management de comprendre les alternatives qui s'offrent à lui, au travers du potentiel de valeur ajoutée métier mis à disposition, dans le cadre d'un déploiement international et de très fortes contraintes de sécurité.
EFFECTUER LES MEILLEURS CHOIX & PILOTER
Définir la meilleure stratégie technologique ou Système d'Information
DIAGNOSTIC DE PORTEFEUILLES APPLICATIFS
Ce diagnostic permet d'évaluer les forces & les faiblesses du portefeuille sur différents axes (économiques, technologiques, alignement métier...)
RATIONALISATION DES SYSTèMES D'INFORMATION
La rationalisation se travaille également sur plusieurs dimensions, pas uniquement fonctionnelle
DéFINITION DES STRATéGIES TECHNOLOGIQUES
Les stratégies technologiques découlent de l'analyse du portefeuille applicatif, & garantissent la capacité d'adaptation future du SI
Faire les meilleurs choix technologiques
Concevoir un système de contrôle de la sécurité opérationnelle, ne repose pas sur une architecture standard.
Pour faire les meilleurs choix d'architecture et de solutions, évaluer l'éligibilité des solutions en place, identifier les caractéristiques structurantes requises par composant, et designer la solution cible en tenant compte de l'ensemble de son cycle de vie, cette grande banque a su miser sur la réalisation d'un travail de conception en amont, qui éclairera efficacement l'avenir d'une plateforme hautement stratégique.
SE DOTER DES ASSETS CLÉS & SE TRANSFORMER
Transformer ou faire évoluer la DSI
MISE EN PLACE DES FONCTIONS : ARCHITECTURE, SÉCURITÉ & INTÉGRATION
L'organisation de la DSI en silos fonctionnels est moins bien adaptée aux enjeux apportés par les architectures digitales. Les fonctions Architecture, Sécurité & Intégration deviennent clés & transversales
ADAPTATION DES ORGANISATIONS à L'èRE DIGITALE
Positionnement différencié de la DSI en fonction des enjeux métiers, diversité des modèles & vitesses de delivery, mise en place d'une "digital factory", sont autant de points d'adaptation pour la DSI
Transformer sa DSI
Quel est le rôle d'une DSI aujourd'hui ? Puis-je devenir le Business Partner N°1 de ma Direction générale ? Ce sont les questions que s'est posé ce DSI du secteur de la distribution cosmétique.
En partant d'une cartographie des enjeux de son entreprise, et en identifiant l'ensemble des leviers Système d'Information à sa disposition pour contribuer fortement à l'atteinte de ces enjeux, il a su structurer une vision cible d'évolution de son SI, data et digital, complète et intégrée, conçue pour générer directement de la valeur ajoutée. Puis il a proposé les évolutions de son organisation nécessitées par cette cible.
Un résultat immédiat: plus d'investissements dans les Systèmes d'Information, et un positionnement de business enabler acté.
En savoir plus
Jean-Bernard Guidt, associé, apporte à vos programmes son expertise au bénéfice de la coordination entre les métiers et les technologies.